女性や20代の若者でも頑張り次第で管理職になれる、また女性や20代でも希望すればどんどん昇進の間口を広くオープンにしている企業です。まだまだ古い考えの嘱託(マスター社員)も数多く残ってはいますが、若い世代との中間の世代が少ないので、マスター社員が間もなく引退して行った後で、新体制の新しい風を吹かすつもりのやる気の有る若者に向いている企業だと思います。

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