海外志向が強い人、研究肌の強い人、職人肌の強い人など、会社に様々な人がいるので、刺激を受けやすい環境で、仕事に対するモチベーションも上がります。一方で、会社全体の業務を行う上での意思決定のスピードが遅いケースもあり、その部分は改善が必要だと思います。

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